工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对受到工伤的职工而言熟悉工伤认定的申请流程、所需材料及办理地点至关关键。本文将为您详细解析工伤认定的相关内容帮助您顺利办理工伤认定手续。
工伤认定是指对职工在工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病的情况实认定以确定其是不是属于工伤。工伤认定对保障职工的合法权益、减轻家庭负担、维护具有要紧意义。
工伤事故发生后职工应立即向所在单位报告，并到单位指定的医院实治疗。同时单位理应在事故发生后的24小时内向当地人力资源和社会保障局报告。
在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，受伤害职工或是说其近亲属、工会组织可向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实行审查，对合条件的申请予以受理。
劳动保障行政部门在受理申请后，理应及时对事故情况实行调查核实。调查进展中，可邀请有关单位、专家参与。
依照调查核实的情况，劳动保障行政部门应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，应该发给《工伤认定决定书》。
对工伤认定决定不服的，可在收到《工伤认定决定书》之日起15日内向作出决定的劳动保障行政部门提出异议。劳动保障行政部门理应在15日内实复查，并作出复查决定。
4. 事故伤害证明材料（如事故报告、现场照片等）
5. 职工的医疗证明材料（如病历、诊断证明等）
工伤认定理应在统筹地区的劳动保障行政部门办理。具体办理地点如下：
1. 所在单位：工伤事故发生后，职工应首先向所在单位报告，并到单位指定的医院实行治疗。
2. 当地人力资源和社会保障局：受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。
3. 劳动能力鉴定委员会：劳动能力鉴定委员会负责工伤鉴定，其设立在市级人力资源和社会保障局内。
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节理解工伤认定的申请流程、所需材料及办理地点对于职工而言至关要紧。在实际操作中，职工应该及时报告事故、提交申请，并准备好相关材料。同时理解办理地点，选择合适的部门实申请，有助于加强工伤认定办理的效率。期待本文能为您提供有益的指导，您顺利办理工伤认定手续。
郎朗
2024-08-08
柔JUNZ
2024-08-08
到没人爱
2024-08-08编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/134321.html
上一篇：在哪申请工伤认定：详述哪个部门负责工伤认定的具体流程
下一篇：昆山工伤认定中心周边公交路线及劳动能力鉴定服务乘车指南
