工伤认定具体由哪个部门负责执行

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-08-08 12:43:49

工伤认定具体由哪个部门负责执行

工伤认定具体由哪个部门负责实行

在我国工伤认定是一项严肃而必不可少的法律程序它涉及到职工的合法权益和企业的责任担当。那么工伤认定具体由哪个部门负责实呢？本文将依据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定为您详细解析工伤认定的行部门。

一、工伤认定的定义及要紧性

工伤认定是指对职工在工作中因工作起因受到事故伤害或患职业病的情况实行认定从而确定其是不是合工伤保险待遇的条件。工伤认定的关键性体现在以下几个方面：

1. 保障职工合法权益：工伤认定有助于保障职工在工作中受到伤害时的医疗救治和经济补偿，维护职工的合法权益。

2. 促进企业安全生产：工伤认定有助于企业认识到安全生产的关键性，促使企业加强安全管理，减少工伤事故的发生。

3. 促进社会和谐稳定：工伤认定有助于维护社会和谐稳定，减少因工伤疑问引发的劳动争议。

二、工伤认定的实部门

按照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定的实部门为劳动保障行政部门。具体而言，工伤认定的实部门有以下几种类型：

工伤认定具体由哪个部门负责执行

1. 省级劳动保障行政部门：假如统筹地区劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门的那么工伤认定由省级劳动保障行政部门负责。

2. 设区市级劳动保障行政部门：设区市级劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤认定工作。

3. 县级劳动保障行政部门：县级劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤认定工作。

4. 人力资源和社会保障局：工伤认定工作常常由人力资源和社会保障局（简称人社局）及其工伤鉴定科负责。

三、工伤认定的具体流程

1. 职工发生工伤事故后，应该及时到工伤医疗定点医疗机构就医。

2. 用人单位理应在工伤事故发生后30日内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定具体由哪个部门负责执行

3. 当地劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是认定为工伤的决定。

4. 对工伤认定决定不服的，当事人可申请行政复议或提起行政诉讼。

四、工伤鉴定机构

工伤鉴定机构一般就是劳动能力鉴定机构，分为省市县三级。受伤职工依照实际情况选择相应的鉴定机构实行劳动能力鉴定。

五、工伤认定与劳务派遣单位的关系

依照《工伤认定办法》第六条的规定，本市劳务派遣单位派遣的从业人员在本市用工单位因工作遭受事故伤害的，由劳务派遣单位向其注册地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。

六、结论

工伤认定工作具体由劳动保障行政部门负责实，涵省级、设区市级、县级劳动保障行政部门以及人力资源和社会保障局。工伤认定对维护职工合法权益、促进企业安全生产和社会和谐稳定具有必不可少意义。劳动者在遇到工伤疑问时，应该理解相关法律法规及时申请工伤认定，运用法律武器保护本人的合法权益。同时企业也应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，切实保障职工的生命安全和身体健。