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工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节,对发生工伤的职工而言熟悉工伤认定流程、联系电话及相关政策法规至关关键。本文将为您详细介绍工伤认定中心的联系电话及常见难题解答,帮助您在遇到工伤疑惑时可以顺利解决。
全国统一的工伤咨询电话为:12333。这是社保全国统一服务热线如有涉及社保相关内容需要实细致查询的,可以直接致电该电话,按市话的标准实行收费。
以下为部分地区的工伤认定中心联系电话及办公地点:
联系0579-
办公时间:工作日 8:30—11:30
联系12333
联系12333
办理时间:工作日上午08:30-11:30,下午13:30-17:00(时服务时间:工作日中午11:30-13:30下午17:00-17:30)
联系12333
联系12333
1. 工伤认定的申请流程是什么?
答:工伤认定的申请流程如下:
(1)受伤职工向所在单位提出工伤认定申请。
(2)单位在收到申请后,理应在规定时间内向当地劳动部门提交工伤认定申请。
(3)劳动部门在收到申请后,对工伤认定申请实审查,决定是不是认定为工伤。
(4)认定为工伤的,劳动部门将向单位及伤者发放工伤认定决定书。
2. 申请工伤认定需要提供哪些材料?
答:申请工伤认定需要提供以下材料:
(1)工伤认定申请表。
(2)受伤职工的身份证明。
(3)事故发生的时间、地点、起因及经过证明。
(4)医疗机构出具的病情诊断证明。
(5)其他与工伤认定有关的材料。
3. 工伤伤残鉴定怎样实?
答:工伤伤残鉴定由劳动能力鉴定中心负责。受伤职工在工伤认定后可向劳动能力鉴定中心申请伤残鉴定。鉴定中心将依据职工的伤情对其实行伤残等级鉴定。
4. 工伤待遇涵哪些方面?
答:工伤待遇主要涵以下方面:
(1)工伤医疗待遇:包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。
(2)工伤津贴:工伤职工在停工留薪期间,可以享受工伤津贴。
(3)伤残待遇:依照伤残等级,可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。
(4)工亡待遇:涵丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
5. 工伤认定的时间限制是多少?
答:工伤认定的时间限制为:职工发生事故伤害或遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,单位理应向劳动部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至90日。
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。理解工伤认定中心的联系电话、常见疑惑解答,有助于职工在遇到工伤难题时能够及时、顺利地解决。在此,提醒广大职工要增进法律意识,维护自身合法权益,同时也期待各单位切实履行社会责任,关爱职工,共同营造和谐劳动关系。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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