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工伤伤残等级评定是保障工伤职工合法权益的关键环节。在我国工伤伤残等级评定由专门的机构负责评定流程严谨关系到工伤职工的赔偿金额及今后的生活。本文将为您详细介绍工伤伤残等级评定的权威机构、评定流程及常见疑问解答。
劳动能力鉴定委员会是我国工伤伤残等级评定的权威机构分为市、县两级。劳动能力鉴定委员会由劳动、生、人事等相关部门及上属领导组成负责对工伤职工的伤残等级实评定。
统筹地区的社会保险行政部门和用人单位所在地的劳动保障行政部门也有权实工伤伤残等级鉴定。单位在申请工伤认定时,应向社会保险行政部门提出申请。
在交通事故、故意伤害等案件中,如需实行伤残鉴定,可向司法鉴定机构申请。
单位在职工发生工伤后,应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤的职工,可进入伤残等级评定流程。
职工在医疗结或医疗期满后,向劳动能力鉴定委员会提交以下评定材料:
(4)相关证明材料(如:证人证言、现场照片等)
劳动能力鉴定委员会收到评定材料后,将组织专家实行评定。评定进展中,可能需要对职工实行体检、功能测试、问卷调查等。
劳动能力鉴定委员会按照评定结果出具工伤伤残等级评定报告。报告将作为赔偿申请、劳动争议应对等方面的依据。
1. 工伤伤残等级评定标准是什么?
工伤伤残等级评定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定,分为一级至十级,级别越高,伤残程度越严重。
2. 工伤伤残等级评定费用谁承担?
工伤伤残等级评定费用由用人单位承担。如单位拒绝承担职工可以向劳动保障行政部门投诉。
3. 工伤伤残等级评定结果有异议怎么办?
如对工伤伤残等级评定结果有异议,可在收到评定报告之日起15日内,向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新评定。
4. 工伤伤残等级评定结果对赔偿金额有何作用?
工伤伤残等级评定结果直接关系到工伤职工的赔偿金额。伤残等级越高,赔偿金额越高。
工伤伤残等级评定是我国保障工伤职工权益的必不可少环节。熟悉权威机构、评定流程及常见难题解答,有助于工伤职工更好地维护自身合法权益。在工伤发生后,职工应积极配合单位实工伤认定和伤残等级评定,保障自身权益得到保障。同时用人单位也应依法履行责任,为工伤职工提供必要的帮助和支持。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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