工伤认定是维护职工合法权益的关键环节对保障职工的生命安全和身体健具有要紧意义。本文将详细介绍工伤认定的鉴定检查及办理部门帮助大家熟悉工伤认定的相关流程和留意事项。
工伤认定是指劳动保障行政部门依照工伤保险制度的规定,对职工在工作中因工作起因受到的伤害或职业病实认定。工伤认定的意义在于保障职工在工作中遭受意外伤害时可以得到及时、有效的救治和赔偿。
1. 劳动保障行政部门:工伤认定主要由统筹地区的劳动保障行政部门负责。在我国,劳动保障行政部门一般为人力资源和社会保障局。
2. 工伤认定委员会:在工伤认定期间,劳动保障行政部门会组织专门的工伤认定委员会,负责对工伤认定申请实审查和鉴定。
1. 鉴定机构:工伤认定委员会在审查工伤认定申请时会委托具有资质的医疗机构实工伤鉴定检查。这些医疗机构一般为设区市的鉴定委员会指定的医疗机构。
2. 鉴定内容:工伤鉴定检查主要涵以下内容:
(1)伤情鉴定:对职工的伤害程度实鉴定,判断是不是构成工伤。
(2)职业病鉴定:对职工的职业病实行鉴定,判断是否合职业病诊断标准。
(3)劳动能力鉴定:对职工的劳动能力实鉴定,判断是否丧失劳动能力。
1. 用人单位申报:用人单位应该在事故发生的一个月内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 职工或其直系亲属申请:假若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请受伤害职工或其近亲属、工会组织能够在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3. 劳动保障行政部门审查:劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,理应在60天内作出工伤认定决定。假使情况清楚,能够在15天内作出决定。
1. 工伤认定结果:工伤认定的结果涵四种情况分别是工伤、非工伤、视同工伤和不视同工伤。
2. 赔偿标准:按照工伤认定结果,用人单位应该依据规定的工伤保险待遇标准对受伤害职工实行赔偿。
工伤认定的赔偿时效为一年。在工伤认定后,职工或其近亲属应该在一年内,向劳动保障行政部门提出赔偿申请。
1. 工伤认定找谁做鉴定检查:工伤鉴定检查理应由具有资质的医疗机构实行,具体由工伤认定委员会委托。
2. 工伤认定办理部门:工伤认定主要由统筹地区劳动保障行政部门负责,一般为人力资源和社会保障局。
工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节,熟悉工伤认定的鉴定检查及办理部门,有助于职工在遭受工伤时,能够得到及时、有效的救治和赔偿。在日常生活中,咱们理应增强法律意识理解相关法律法规,以便在遇到法律难题时,能够依法维护本人的合法权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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