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导语:
在我国,工伤保险制度是为了保障职工在遭受工伤时可以得到及时救治和经济补偿。本文将为您详细介绍淄博市工伤认定及赔偿的流程、所需材料以及常见疑惑解析,帮助您更好地理解和应对工伤认定事宜。
按照淄博市的规定用人单位应该自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
(1)职工个人的工伤认定申请书;
(2)受伤害职工的有效身份证明;
(3)相关医疗机构出具的病历资料、诊断证明等;
(4)用人单位的营业执照副本、组织机构代码证等;
(5)其他与工伤认定有关的材料。
劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,理应在9个工作日内作出是不是受理的决定。对受理的申请,劳动保障行政部门将实行调查核实。
劳动保障行政部门按照调查核实的情况,理应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并送达用人单位和职工。
1. 工伤认定决定书;
2. 受伤害职工的有效身份证明;
3. 用人单位的营业执照副本、组织机构代码证等;
4. 工伤人员治疗费用结算单;
5. 工伤人员工资发放表;
6. 其他与工伤赔偿有关的材料。
工伤人员在治疗工伤期间发生的医疗费用,依照工伤保险基金支付范围和标准支付。
工伤人员停工留薪期间用人单位应该依据本人受伤前12个月的平均工资支付工伤津贴。
按照工伤人员伤残等级,依照以下标准支付一次性伤残补助金:
一级伤残:本人受伤前12个月平均工资的27个月;
二级伤残:本人受伤前12个月平均工资的25个月;
三级伤残:本人受伤前12个月平均工资的23个月;
四级伤残:本人受伤前12个月平均工资的21个月。
五级至十级伤残的工伤人员,遵循以下标准支付一次性工伤医疗补助金:
五级伤残:本人受伤前12个月平均工资的18个月;
六级伤残:本人受伤前12个月平均工资的16个月;
七级伤残:本人受伤前12个月平均工资的14个月;
八级伤残:本人受伤前12个月平均工资的12个月;
九级伤残:本人受伤前12个月平均工资的10个月;
十级伤残:本人受伤前12个月平均工资的8个月。
1. 问:工伤认定申请的时效是多久?
答:用人单位理应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 问:工伤认定需要提交哪些材料?
答:工伤认定需要提交的材料涵:职工个人的工伤认定申请书、受伤害职工的有效身份证明、相关医疗机构出具的病历资料、诊断证明等。
3. 问:工伤赔偿标准是怎样的?
答:工伤赔偿标准涵工伤医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。具体标准按照工伤人员伤残等级和本人受伤前12个月的平均工资来确定。
4. 问:怎么样查询工伤认定和赔偿的相关信息?
答:您可通过微信搜索公众号“淄博本地宝”关注后在对话框回复“工伤”,即可获取淄博工伤保险报销、工伤认定指南等相关信息。
工伤认定及赔偿是保障职工权益的必不可少环节理解工伤认定流程、所需材料和赔偿标准,有助于职工在遭受工伤时维护自身的合法权益。期望本文能够为您提供有益的参考,为您在工伤认定及赔偿期间提供帮助。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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