工伤认定与赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害时的必不可少保障。为了方便合肥市劳动者在遭受工伤时可以及时得到认定和赔偿,本文将详细介绍安徽省合肥市工伤认定与社会保障中心的联系电话、地址信息及相关办理流程。
1. 合肥市人力资源和社会保障局(工伤和生育保险处)
联系0551-
负责人:春明(主任)
联系方法:0551-
办公0551-,0551-
办公时间:工作日 上午8:00-12:00
服务时间:工作日上午8:00-11:30
(1)申请工伤认定的参保单位需到事故发生地的人社部门办理。在合肥地区外发生事故伤害的人员,在参保单位注册地人社部门申请工伤认定。
(2)提交以下材料:
- 工伤认定申请表;
- 单位营业执照副本复印件;
- 受伤害职工的身份证复印件;
- 事故发生时的相关证明材料;
- 单位和受伤职工的劳动合同或协议书。
(1)工伤认定通过后,受伤职工可向单位或保险公司申请工伤赔偿。
(2)提交以下材料:
- 工伤认定决定书;
- 受伤职工的身份证复印件;
- 医疗费用发票、病历等相关证明材料;
- 工伤赔偿申请表。
1. 依照《工伤保险条例》规定,工伤认定申请应该在事故发生之日起30日内提出。特殊情况,经市人社局批准,能够长至60日。
2. 工伤认定决定书自送达之日起生效。对工伤认定不服的能够在收到决定书之日起15日内向上一级人社部门申请复查。
3. 工伤赔偿标准依照《工伤保险条例》及安徽省相关规定实。
工伤认定与赔偿是劳动者权益保障的必不可少环节。劳动者在遭受工伤时,应及时向相关部门申请认定和赔偿维护自身合法权益。本文详细介绍了安徽省合肥市工伤认定与社会保障中心的联系电话、地址信息及相关办理流程期望对广大劳动者有所帮助。
(本文共计约1500字自动排版)
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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