工伤认定是保障职工权益的关键环节,对遭受工伤的职工而言,理解工伤认定的申请条件、所需材料及详细流程至关必不可少。本文将为您详细介绍南京工伤认定相关政策及办理流程帮助您顺利申请工伤认定。
1. 职工在用人单位工作期间,因工作起因受到事故伤害或患职业病的;
2. 职工在用人单位工作期间因履行工作职责受到等意外伤害的;
3. 职工在用人单位工作期间,因工作起因突发疾病死亡的;
4. 法律、法规规定的其他情形。
1. 工伤认定申请表:申请表应该包含受伤职工的基本信息、事故发生经过、伤害部位和程度等内容;
2. 受伤害职工的居民身份证复印件;
3. 与用人单位存在劳动关系的证明材料:如劳动合同、工资发放证明、工作证等;
4. 医疗诊断证明:涵原件1份(仅供查验)和复印件1份;
5. 若受伤害人委托他人申请应提供授权委托书及受委托人的身份证证明;
6. 全部报送认定材料须为A4纸。
1. 快报备案:工伤事故发生一个月内需填写《工伤认定申请报告》(附件1)并向实际生产经营地所在的区或园区人社局申报;
2. 受理审核:社会保险行政部门收到工伤认定申请后,理应在15日内对申请人提交的材料实行审核材料完整的,作出受理或不予受理的决定;
3. 调查核实:社会保险行政部门对工伤认定申请实行受理后,将实调查核实包含询问当事人、查阅相关资料等;
4. 认定决定:社会保险行政部门依据调查核实的情况,作出工伤认定决定,并将认定结果通知申请人;
5. 申请鉴定:如对工伤认定结果有异议,申请人可在收到认定结果通知之日起15日内向社会保险行政部门申请鉴定;
6. 鉴定社会保险行政部门收到鉴定申请后,理应在15日内委托具有资质的鉴定机构实鉴定,并依照鉴定结论作出工伤认定决定;
7. 申请赔偿:工伤认定决定生效后,申请人可向用人单位或社会保险基金申请赔偿。
1. 工伤认定申请表填写须要:情况表述正确、完整、清楚,字迹工整、清晰;
2. 申请工伤认定时,提供的证明材料应该真实有效;
3. 在工伤认定期间,申请人应积极配合社会保险行政部门实调查核实;
4. 如对工伤认定结果有异议,应在规定时间内申请鉴定。
工伤认定是保障职工权益的要紧途径,理解工伤认定的申请条件、所需材料及详细流程,有助于职工在遭受工伤时及时获得赔偿。期望本文能为南京地区的工伤认定申请人提供有益的指导,助力您顺利 。在实际操作进展中如有疑问,请及时咨询相关部门,确信工伤认定申请的顺利实。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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