序言:
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节本文将详细介绍达州市工伤认定的流程、地址、联系电话以及常见难题解答帮助广大职工更好地熟悉工伤认定相关政策。
职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内用人单位理应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)与用人单位存在劳动关系(包含事实劳动关系)、人事关系的证据材料或由相关单位承担工伤保险责任的证据材料;
(3)事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,将对申请材料实审核。审核无误的,将在15日内作出工伤认定决定。
社会保险行政部门作出工伤认定决定后,应该在5日内通知用人单位和职工。
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1. 什么情况下可以申请工伤认定?
职工在工作进展中因工作原因受到事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,都可以申请工伤认定。
2. 工伤认定申请时限是多久?
工伤认定申请时限为事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
3. 倘若用人单位未依据规定提出工伤认定申请,怎么办?
倘若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请,职工本人或是说其直系亲属、工会组织能够在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 工伤认定决定书何时生效?
工伤认定决定书自送达用人单位和职工之日起生效。
5. 职工认定为工伤后,能享受哪些待遇?
职工认定为工伤后,能够享受以下待遇:
(1)工伤医疗待遇;
(2)工伤津贴;
(3)一次性伤残补助金;
(4)一次性医疗补助金;
(5)丧葬补助金;
(6)供养亲属抚恤金。
6. 什么是浮动费率?
浮动费率是指依照用人单位的工伤事故发生率和工伤保险基金支付能力,对用人单位的工伤保险缴费比例实调整的制度。
熟悉工伤认定流程、地址、联系电话及常见难题解答,有助于职工在发生工伤时,及时有效地维护本身的合法权益。期待本文能为广大职工提供有益的参考。
(注:本文依照提供的语料库撰写字数约为1500字。)
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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