工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节,对因工致残、因工致死或丧失劳动能力的劳动者,及时、准确地认定工伤,有助于其获得相应的待遇和补偿。本文将全面解读虹口区工伤认定的标准、流程以及劳动者在工伤认定期间的权益保障。
工伤认定是指对因工致残、因工致死或是说丧失劳动能力的劳动者依据特定的认定标准和程序,确定其工伤认定和相应的待遇。工伤认定的要紧性在于,它关系到劳动者的合法权益能否得到有效保障,也是社会公平正义的体现。
按照《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的应该认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的。
(2)在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的。
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的。
(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
(5)在工作时间和工作场所内因工作原因受到职业病危害的。
(6)因工作原因,患职业病的。
(7)因工作原因,受到放射性、有有害物质伤害的。
(8)法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
(1)劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
(2)劳动者受到的伤害合工伤认定的范围。
(3)劳动者受到的伤害与工作有关。
用人单位理应自从业人员发生事故伤害或是说被诊断为职业病之日起30日内,向用人单位所在地(工商注册地下同)的区、县人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
人力资源和社会保障行政部门收到工伤认定申请后理应对申请材料实行审查,合条件的,理应在15日内受理。
人力资源和社会保障行政部门理应对工伤认定申请实调查核实必要时可委托有关机构实技术鉴定。
人力资源和社会保障行政部门理应在60日内作出工伤认定决定,并通知用人单位和劳动者。对认定为工伤的理应发给工伤认定决定书;对认定为非工伤的,应该发给非工伤认定决定书。
工伤认定后劳动者可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会理应在收到申请之日起60日内作出鉴定结论。
(1)劳动者有权申请工伤认定。
(2)劳动者有权需求用人单位承担工伤赔偿责任。
(3)劳动者有权须要依法实行劳动能力鉴定。
(4)劳动者有权依法享受工伤保险待遇。
(1)用人单位有权对工伤认定决定实行陈述、申辩。
(2)用人单位有权依法参加工伤保险。
(3)用人单位有权依法解除与劳动者的劳动合同。
工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节,劳动者和用人单位都应理解工伤认定的标准、流程和权益保障。在实际操作中,劳动者要积极维护本人的权益,用人单位要依法履行责任,共同促进社会和谐稳定。
(本文依据上海市虹口区工伤认定的相关法规、政策及实际情况撰写,仅供参考。)
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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