工伤是指在用人单位的劳动进展中工人因工作起因而受到的伤害或患病。工伤认定与赔偿是保障劳动者权益的关键环节。在我国工伤保险制度日益完善为劳动者提供了有力的保障。本文将为您详细介绍州相城区工伤认定与赔偿咨询服务电话及工伤应对流程,帮助您更好地熟悉和应对工伤疑惑。
1. 州市社会保险基金管理中心工伤保险科B11-B14窗口698204969820492
2. 相城区工伤补助12333
拨打以上电话,您将得到专业人员的指导和帮助。在拨打时,以下是若干可能涉及的难题和建议:
(1)事故通知:在发生工伤事故后,及时向用人单位报告,并拨打12333咨询相关事宜。
(2)相城区社保工伤拨打此电话,可以咨询工伤保险相关难题,以及投诉和举报。
1. 工伤事故发生后,劳动者应立即向用人单位报告,用人单位应在24小时内向人力资源和社会保障部门报告。
2. 用人单位理应在工伤事故发生后30日内,向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。特殊情况可长至60日。
3. 人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后,应在15日内作出是不是认定为工伤的决定并通知用人单位和劳动者。
4. 对认定为工伤的劳动者,用人单位应在30日内向社会保险基金管理中心申请工伤保险待遇。
5. 社会保险基金管理中心应在收到申请后15日内对工伤保险待遇实审核并将审核结果通知用人单位和劳动者。
6. 劳动者对工伤认定决定不服的,可以在收到决定书之日起60日内,向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议。
7. 对行政复议决定不服的,可在收到行政复议决定书之日起15日内,向人民法院提起行政诉讼。
1. 工伤医疗费:依据劳动者工伤部位和程度,遵循和省、市相关规定确定。
2. 工伤津贴:依据劳动者本人工资和工伤等级,依据和省、市相关规定发放。
3. 一次性伤残补助金:依据劳动者工伤等级,依照和省、市相关规定发放。
4. 一次性医疗补助金:按照劳动者工伤等级和年龄依照和省、市相关规定发放。
5. 丧葬补助金:劳动者因工死亡,遵循和省、市相关规定发放。
工伤认定与赔偿是保障劳动者权益的关键环节。熟悉工伤认定与赔偿咨询服务电话及工伤解决流程,有助于劳动者在遇到工伤难题时,及时维护本人的合法权益。期待本文对您有所帮助。同时也提醒广大劳动者,关注工伤事故的发生。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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