松江区工伤认定流程、条件及常见问题解答：全面指南
松江区工伤认定流程、条件及常见疑问解答：全面指南
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对受到工伤的职工而言熟悉工伤认定流程、条件和常见疑惑至关关键。本文将为您详细介绍松江区工伤认定流程、条件及常见疑问解答帮助您全面熟悉工伤认定的相关规定。
二、工伤认定条件
1. 工伤定义
依照《工伤保险条例》工伤是指职工在工作期间因工作起因受到事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的。
2. 工伤认定条件
（1）职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
（2）职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（4）职工在工作期间，因接触有、有害物质等职业危害因素而患职业病的；
（5）职工在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
（6）职工在上下班途中，因自然灾害等原因受到伤害的。
三、工伤认定流程
1. 申请工伤认定
职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应该在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起30日内向松江区工伤认定部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提出申请的，职工或是说其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或是说职业病诊断、鉴定之日起1年内提出工伤认定申请。
2. 提交材料
申请工伤认定时，需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）受伤职工的身份证明；
（3）劳动合同或事实劳动关系证明；
（4）事故伤害报告或职业病诊断证明书；
（5）其他与工伤认定有关的材料。
3. 受理与审查
松江区工伤认定部门收到工伤认定申请后，应该在5个工作日内实审查。对合受理条件的，予以受理；对不合受理条件的，不予受理并告知理由。
4. 调查核实
工伤认定部门对受理的工伤认定申请，理应及时实调查核实。调查核实进展中，能够向用人单位、职工、医疗机构等理解情况，收集有关证据。
5. 认定决定
工伤认定部门理应在调查核实结后，按照事故伤害的具体情况，依法作出工伤认定决定。对认定为工伤的，应该在决定书中注明工伤认定依据和理由；对认定为非工伤的，理应在决定书中注明不认定为工伤的理由。
6. 送达与公告
工伤认定决定书理应在送达给用人单位和职工后生效。自公告发布之日起30日，即视为送达。
四、常见难题解答
1. 松江区工伤认定部门在哪里？
答：松江区工伤认定部门在松江区人力资源和社会保障局劳动科或是说工伤科。
2. 松江区劳动能力鉴定委员会在哪里？
答：松江区劳动能力鉴定委员会在松江区荣乐东路2378号。
3. 工伤认定申请的受理时限是多少？
答：按照《工伤保险条例》第十七条，工伤认定部门应该在收到工伤认定申请之日起5个工作日内受理。
4. 工伤鉴定一般需要多长时间？
答：依据《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定一般自受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
5. 工伤赔偿标准怎样去认定？
答：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系，退出工作岗位。具体赔偿标准依照《工伤保险条例》和当地相关规定实行。
五、结语
熟悉工伤认定流程、条件和常见疑问解答有助于职工在发生工伤时及时维护自身合法权益。本文为您提供了全面指南，期望对您有所帮助。在实际操作进展中，请您遵循相关法律法规，保障工伤认定工作的顺利实。
松江区工伤认定流程、条件及常见问题解答：全面指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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