工伤鉴定是保障职工合法权益的关键环节,对受伤职工而言,理解工伤鉴定流程和赔偿标准至关关键。本文将为您详解平顶山市工伤鉴定及赔偿标准,包含工伤认定标准、办理流程、鉴定机构及赔偿项目等内容,帮助您全面理解工伤鉴定与赔偿。
依据《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》相关规定职工有下列情形之一的,理应认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(7)法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
工伤认定申请条件包含具有独立法人资格的用人单位、工伤职工本人或其近亲属、工会组织等。申请材料需提供河南省工伤认定申请表、工伤认定决定书等。
平顶山市人力资源和社会保障局会对拟认定为工伤的职工实行公示,公示期为3日。如有异议,可向相关部门举报反映。
合条件的工伤职工或其近亲属、用人单位、工会组织等可向平顶山市人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。
平顶山市人力资源和社会保障局对提交的工伤认定申请实行受理与审核,对合条件的职工认定为工伤。
工伤职工在认定为工伤后,需实劳动能力鉴定。平顶山市劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定时间一般是在60天之内。
工伤职工依据鉴定结果,依照规定的赔偿标准领取工伤赔偿。
工伤职工的医疗费用,涵挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等,由工伤保险基金支付。
按照伤残等级,工伤职工可领取一次性伤残赔偿金。赔偿标准如下:
(1)一级伤残:赔偿本人二十三年的工资;
(2)二级伤残:赔偿本人二十一年的工资;
(3)三级伤残:赔偿本人十九年的工资;
(4)四级伤残:赔偿本人十七年的工资;
(5)五级伤残:赔偿本人十五年的工资;
(6)六级伤残:赔偿本人十三年的工资;
(7)七级伤残:赔偿本人十一年的工资;
(8)八级伤残:赔偿本人九年的工资;
(9)九级伤残:赔偿本人七年的工资;
(10)十级伤残:赔偿本人五年的工资。
工伤职工因日常生活或是说就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可领取辅助器具费。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构实行工伤复的费用,合规定的从工伤保险基金支付。
1. 工伤鉴定与工伤认定有何区别?
工伤鉴定是在工伤认定基础上,对职工伤残等级的评定。工伤认定是对职工是不是属于工伤的判定。
2. 工伤鉴定费用谁承担?
工伤鉴定费用由用人单位承担。
3. 工伤赔偿怎样去计算?
工伤赔偿依据伤残等级、工资标准等因素计算,具体标准请参考上文。
4. 工伤职工能否享受医疗保险待遇?
工伤职工在认定为工伤后可享受工伤保险待遇,但不能同时享受医疗保险待遇。
熟悉工伤鉴定及赔偿标准,有助于保障工伤职工的合法权益。在发生工伤事故时职工应积极寻求法律援助,维护自身权益。同时用人单位也应严格遵守相关法律法规切实履行社会责任,为职工提供良好的工作环境。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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