工伤鉴定是保障工伤职工合法权益的关键环节。本文将详细介绍山县工伤鉴定流程、条件及常见疑问帮助工伤职工理解相关政策维护自身权益。
(1)工伤认定申请表:职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向山县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
(2)与用人单位存在劳动关系(涵事实劳动关系)的证明材料:包含劳动合同、工资发放证明等。
山县人力资源和社会保障局收到工伤认定申请后,对事故伤害情况实行调查核实,并按照《工伤保险条例》规定,认定工伤。
工伤职工在工伤认定后,向山县劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定委员会依照职工的伤残等级、职业特点等因素实行劳动能力鉴定。
依照劳动能力鉴定结果山县社保局支付相应的工伤赔偿待遇。
(1)职工在用人单位工作期间,因工作起因受到事故伤害或患职业病。
(2)事故伤害发生在工作时间和工作场所内,或是说在工作时间和工作场所外,因工作起因受到事故伤害。
(1)职工因工致残。
(2)职工经治疗伤情稳定后,仍存在功能障碍。
1. 伤残等级是怎样确定的?
伤残等级是按照工伤职工的伤残程度遵循《劳动能力鉴定标准》实评定的。伤残等级分为一级至十级,级别越高,伤残程度越严重。
2. 工伤赔偿标准是什么?
工伤赔偿标准涵以下项目:
(1)医疗费:治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
(2)住院伙食补助费:工伤职工住院期间的伙食补助。
(3)外地就医交通费:工伤职工在外地就医产生的交通费用。
(4)食宿费:工伤职工在外地就医期间的住宿费用。
(5)复治疗费:工伤职工复治疗所需的费用。
(6)停工留薪期工资:工伤职工在停工留薪期间,遵循本人工资的一定比例支付。
3. 工伤赔偿金额怎样去计算?
工伤赔偿金额=诊疗金额 金额 住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险目录,工伤保险住院服务标准)。
4. 工伤职工可解除或止劳动关系吗?
经工伤职工本人提出,该职工可与用人单位解除或是说止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
理解工伤鉴定流程、条件和常见疑惑,有助于工伤职工更好地维护自身合法权益。山县人力资源和社会保障局、劳动能力鉴定委员会等相关机构将依法为工伤职工提供优质服务,确信工伤职工得到应有的赔偿和关爱。
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