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在我国,工伤保险制度是保障劳动者权益的关键措之一。当劳动者在工作中不遭受工伤,及时认定工伤并获取相应的赔偿至关必不可少。合肥市作为安徽省的省会其工伤认定与赔偿工作同样受到广泛关注。本文将为您详细介绍合肥工伤认定与赔偿的官方联系办法及办理指南,帮助您在遇到工伤难题时可以顺利应对疑问。
工伤认定与赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害时的要紧保障。在合肥市,劳动者怎样实行工伤认定?怎样去获取赔偿?本文将为您提供详细的合肥工伤认定与赔偿指南让您在遇到工伤疑问时不再迷茫。
在合肥市,工伤认定工作主要由合肥市人力资源和社会保障局负责。劳动者可通过拨打以下电话实行咨询和查询:
12333(合肥市人力资源和社会保障局服务热线)
劳动者在遇到工伤难题时,可拨打以下电话实工伤认定咨询:
12333(合肥市人力资源和社会保障局服务热线)
劳动者在发生工伤后,应在之一时间内向所在单位报告并尽快向合肥市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。申请时,需提供以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)劳动者的身份证复印件;
(3)医疗机构出具的工伤证明;
(4)单位出具的工伤证明;
(5)其他相关证据。
合肥市人力资源和社会保障局收到工伤认定申请后,将在15日内实行受理和审核。审核通过后,将依法作出工伤认定决定。
工伤认定通过后劳动者可以向所在单位申请工伤赔偿。赔偿标准依照《工伤保险条例》规定行,主要包含以下几部分:
(1)医疗费用赔偿;
(2)住院伙食补助费;
(3)护理费;
(4)一次性伤残补助金;
(5)一次性工伤医疗补助金;
(6)一次性伤残就业补助金。
劳动者在实行工伤鉴定时,能够拨打以下电话实咨询:
0551-(合肥市工伤鉴定中心)
工伤鉴定主要分为以下三个步骤:
(1)劳动者向所在单位提出工伤鉴定申请;
(2)单位在收到申请后15日内向合肥市人力资源和社会保障局提出工伤鉴定申请;
(3)合肥市人力资源和社会保障局在收到工伤鉴定申请后,委托具备资质的工伤鉴定机构实鉴定。
理解合肥工伤认定与赔偿的相关政策,对劳动者对于至关关键。在遇到工伤疑惑时,劳动者应积极维护自身权益依法申请工伤认定与赔偿。本文为您提供了合肥工伤认定与赔偿的官方联系方法及办理指南,期待对您有所帮助。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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