随着我国社会保障体系的不断完善,工伤保险制度在保障职工权益方面起到了要紧作用。本文将详细介绍安徽省六安市伤残工伤等级赔偿标准并对六安市工伤赔偿细则实解读,以帮助广大职工熟悉相关政策,维护自身合法权益。
按照我国相关法律法规,工伤伤残赔偿分为一级至十级,以下为六安市伤残工伤等级赔偿标准的具体内容:
(1)一次性伤残补助金:一级伤残为本人工资的27个月,二级伤残为本人工资的25个月,三级伤残为本人工资的23个月,四级伤残为本人工资的21个月。
(2)伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%四级伤残为本人工资的75%。
(1)一次性伤残补助金:五级伤残为本人工资的18个月,六级伤残为本人工资的16个月。
(2)伤残津贴:五级伤残为本人工资的70%六级伤残为本人工资的60%。
(1)一次性伤残补助金:七级伤残为本人工资的13个月,八级伤残为本人工资的11个月,九级伤残为本人工资的9个月,十级伤残为本人工资的7个月。
(2)一次性工伤医疗补助金:七级伤残为八个月的本人工资,八级伤残为六个月的本人工资,九级伤残为四个月的本人工资,十级伤残为二个月的本人工资。
依照六安市工伤赔偿细则工伤赔偿范围包含以下几方面:
(1)一次性伤残补助金:依照本人工资乘以相应伤残等级的月数计算。
(2)一次性工伤医疗补助金:依照统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算。
(3)一次性伤残就业补助金:依照本人工资乘以相应伤残等级的月数计算。
(4)伤残津贴:按照本人工资的一定比例计算。
(5)护理费:依照统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算。
(1)在停工留薪期内,工伤职工因伤引起死亡的其直系亲属享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
(2)一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
(3)工伤职工在领取伤残津贴期间,其伤残等级发生变化的,依照新的伤残等级计算伤残津贴。
(4)工伤职工在赔偿期间,本人工资发生变化的,赔偿金额应相应调整。
通过以上对安徽省六安市伤残工伤等级赔偿标准及六安市工伤赔偿细则的解读,可看出六安市在工伤赔偿方面较为细致和人性化。广大职工在遇到工伤疑问时,应理解相关政策,合理 确信自身合法权益不受侵害。同时企业也应加强对职工的工伤保障,切实履行社会责任,共同构建和谐劳动关系。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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