城县工伤认定流程、部门联系方式及常见问题解答指南

城县工伤认定流程、部门联系方式及常见问题解答指南

城县作为我国安徽省的一个关键县份其工伤认定工作对保障职工权益、维护具有关键意义。工伤认定不仅关乎职工的切身利益也体现了我国社会保障体系的完善。本文旨在详细介绍城县工伤认定流程、相关部门联系途径以及常见难题的解答帮助广大职工理解工伤认定政策维护自身合法权益。

一、城县工伤认定流程、部门联系途径及常见疑惑解答指南

工伤认定是社会保障体系中的一项要紧内容，对于保障职工权益具有必不可少意义。多职工对于工伤认定的流程、相关部门联系方法以及常见难题并不理解。为了帮助大家更好地熟悉工伤认定政策，本文将详细介绍城县工伤认定流程、部门联系途径及常见难题解答。

二、城县工伤认定部门电话

工伤认定工作涉及到多个部门，以下为城县工伤认定相关部门的通讯指南以便职工在申请工伤认定时可以顺利联系到相关部门。

1. 城县人力资源和社会保障局

地址：城县行政服务中心

0564-882XXXXX

邮箱：

2. 城县社会保险事业管理局

地址：城县人力资源和社会保障局内

0564-882XXXXX

邮箱：

3. 城县生健委员会

地址：城县生健委员会

0564-882XXXXX

邮箱：

以下是针对这个小标题的具体解答内容：

1. 城县人力资源和社会保障局是工伤认定的主要部门，负责工伤认定的受理、调查、审核等工作。职工在发生工伤事故后，应及时向该部门提出工伤认定申请。

2. 城县社会保险事业管理局负责工伤职工的工伤保险待遇支付工作。工伤职工在认定为工伤后，可向该局申请工伤保险待遇。

3. 城县生健委员会负责对工伤职工实行救治和复工作。工伤职工在认定为工伤后，可按照需要向该委员会申请救治和复服务。

三、城县工伤认定流程

1. 申请工伤认定

职工在发生工伤事故后，应在30日内向所在单位或社会保险事业管理局提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）本人身份证复印件；

（3）医疗机构出具的工伤证明；

（4）劳动合同或是说其他与工作有关的证明材料。

2. 受理和调查

人力资源和社会保障局收到工伤认定申请后，应该在15日内实行受理和调查。调查内容涵：工伤事故发生的时间、地点、起因、经过等。

3. 审核和决定

人力资源和社会保障局在调查结后，应该在15日内对工伤认定申请实行审核，并依据调查情况作出决定。对认定为工伤的，理应向职工发出工伤认定决定书。

4. 申请行政复议或行政诉讼

职工对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障局申请行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼。

以下是针对这个小标题的具体解答内容：

1. 工伤认定申请表的填写须要：申请表应如实填写，包含工伤事故发生的时间、地点、起因、经过等详细信息。同时申请表上应加单位公章。

2. 工伤证明的获取：工伤职工应在受伤后及时到医疗机构就诊并需求医疗机构出具工伤证明。工伤证明应包含受伤部位、受伤时间、初步诊断等内容。

3. 工伤认定的调查：人力资源和社会保障局在调查期间，可以需求单位提供相关证明材料，如工作场所照片、监控录像等。职工应积极配合调查工作。

四、常见疑惑解答

1. 工伤认定的申请时效是怎样规定的？

答：依据我国相关法律法规，职工在发生工伤事故后，应在30日内向所在单位或是说社会保险事业管理局提出工伤认定申请。超过30日的，视为放弃工伤认定申请。

2. 工伤认定申请需要提交哪些材料？

答：工伤认定申请需要提交以下材料：工伤认定申请表、本人身份证复印件、医疗机构出具的工伤证明、劳动合同或是说其他与工作有关的证明材料。

3. 工伤认定调查进展中，单位需要提供哪些材料？

答：工伤认定调查进展中单位需要提供以下材料：工作场所照片、监控录像、劳动合同、工资支付证明等与工伤事故有关的证明材料。

4. 工伤认定决定书何时生效？

答：工伤认定决定书自送达职工之日起生效。职工对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障局申请行政复议，或是说直接向人民法院提起行政诉讼。

5. 工伤职工的工伤保险待遇怎样支付？

答：工伤职工的工伤保险待遇由所在单位或社会保险事业管理局支付。具体待遇包含：工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等