1. 脊椎损伤能否认定工伤取决于具体情况。若是在工作进展中因工作起因造成的脊椎损伤，往往可以认定为工伤。
2. 工伤认定的基本条件包含：
- 事故发生在工作时间内；
- 事故发生在工作场所内；
- 事故因工作起因造成。
3. 申请工伤认定的程序如下：
- 向人力资源和社会保障局申请工伤认定；
- 倘若单位未在事故发生一个月内申报，工伤职工或其近亲属在一年内可提出认定申请；
- 提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。
4. 工伤认定后还需实劳动能力鉴定以确定伤残等级，进而确定赔偿标准。
脊椎损伤患者如何申请残疾评定及评级标准解析
脊椎损伤患者怎么样申请残疾评定及评级标准解析 随着社会的发展和意外事故的频发脊椎损伤成为了常见的致残起因之一。那么脊椎损伤能否评残？脊椎损伤又该怎样去评级？本文将为您详细解析脊椎损伤患者怎样去申请残疾评定及评级标准。 一、脊椎损伤能否评残？ 脊椎损伤是指因外力作用引起脊柱骨折、脱位、脊髓损伤等从而作用患者的生活自理能力和劳动能力。按照我国《残疾人保障法》和《工伤职工伤残评定标准》脊椎损伤属于可以评残的范畴。 二、脊椎损伤评级标准解析 1. 评定原则 脊椎损伤的伤残评定主要依据损伤程度、功能障碍程度以及患
脊椎损伤能认定工伤么：工伤认定及残疾评定详解
脊椎损伤能认定工伤么：工伤认定及残疾评定详解 随着社会的发展，人们对职业安全的关注日益增进。在现实生活中仍有不少劳动者在工作中遭受脊椎损伤。那么脊椎损伤能否认定工伤？本文将围绕这一话题，详细解析工伤认定及残疾评定的相关内容。 一、脊椎损伤能认定工伤吗？ 1. 工伤认定的基本条件 按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定需要满足以下基本条件： （1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的； （2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因突发
工伤认定：脊椎损伤的判定标准及工伤申请流程详解
一、引言 脊椎损伤是一种严重的工伤事故，它可能致使劳动者丧失劳动能力，甚至作用生活自理。那么脊椎损伤能否被认定为工伤？工伤认定后又该怎样申请赔偿？本文将围绕脊椎损伤的工伤认定标准及工伤申请流程实行详细解析。 二、脊椎损伤能否认定工伤 1. 工伤认定的基本条件 依据我国《工伤保险条例》的规定工伤认定应该具备以下基本条件： （1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的； （2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工
