1. 肾衰竭是不是认定为工伤，需按照具体情况来判断。依照《工伤保险条例》的规定，以下情况下肾衰竭可能被认定为工伤：

- （1）在工作时间和工作场所内，因工作起因造成事故伤害如高作业中暑造成的肾衰竭。

- （2）从事与工作有关的职业活动，因接触职业性有害因素引发的职业病，如长期接触有害物质引发的肾衰竭。

2. 若是肾衰竭是由个人身体健起因引起的慢性病，并非因工作原因引发的事故伤害则一般不会被认定为工伤。例如慢性肾衰竭常常不被视为工伤。

3. 在实际操作中，是否认定肾衰竭为工伤需要由人力资源和社会保障部门按照具体案件情况、工伤认定的标准和程序来决定。

肾衰竭算工伤吗：它属于工伤及伤残等级与职业病认定详解

一、引言 肾衰竭是一种严重的肾脏疾病对患者的生活和工作产生很大作用。关于肾衰竭是不是属于工伤、伤残等级以及是否为职业病很多人存在疑问。本文将围绕这些疑惑为您详细解答。 二、肾衰竭算工伤吗？ 1. 工伤的定义 依据我国《工伤保险条例》工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害或患职业病。那么肾衰竭是否属于工伤呢？ 2. 肾衰竭是否属于工伤 肾衰竭是否属于工伤需要依照具体情况来判断。要是肾衰竭是由于工作起因引起的，例如长期接触有害物质、劳累过度等，那么可以认定为工伤。但倘使肾衰竭是由于其他原因致使的

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