不可。以下是对此的简要说明：

1. 按照国际劳工组织的定义工伤是指因工作起因遭受事故伤害或是说职业病危害。

2. 肥胖并不合工伤的定义因为它是由于多种因素引起的，包含不良饮食惯、缺乏锻炼等，并非直接由工作起因引发。

3. 《工伤保险条例》第十四条明确规定了认定工伤的七种情形其中并未包含肥胖。

4. 肥胖不能认定为工伤，索赔也不属于工伤赔偿的范畴。

肥胖算不算工伤：探讨肥胖、长胖是否构成工伤事故或行为

在现代社会，随着工作压力的增大和生活节奏的加快，肥胖疑问越来越受到人们的关注。很多人在工作中因为长时间的不良饮食惯和缺乏运动而致使体重增加从而引发了关于肥胖是不是算作工伤的讨论。这篇文章将从多个角度探讨肥胖、长胖是不是构成工伤事故或表现，以期为这一争议性疑惑提供一个全面的解答。 内容简介或引语： 在职场中咱们常常听到“工伤”一词，它往往指的是在工作进展中因意外事故或职业病造成的身体伤害。近年来关于肥胖算不算工伤的争论逐渐升。有人认为，由于工作压力和长时间的不良生活惯，肥胖应被认定为工伤；而另若干人则认为，肥胖是

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