肇事逃逸工伤认定多数情况下遵循以下步骤：
1. 事故报告与证明：职工需向交警部门报告事故并请求出具事故证明。即使肇事者逃逸，交警部门也应出具事故发生及逃逸的书面证明。
2. 工伤认定申请：用人单位应在事故发生后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘若用人单位未申请，职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
3. 提交必要材料：申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
4. 调查与核实：社会保险行政部门依照需要可对事故伤害实调查核实相关单位应予以协助。
5. 认定结果：社会保险行政部门依据调查结果依法作出是不是认定为工伤的决定。
通过以上步骤，即便肇事者逃逸，也能保证职工依法获得工伤认定。
肇事逃逸后工伤认定的可能性与法律后果解析
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