职工认定工伤的情形主要涵以下几种：
1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
全面解析：职工工伤认定流程、所需材料及常见问题解答
在我国职工工伤认定是保障劳动者权益的必不可少环节对维护工伤职工的合法权益具有要紧意义。多劳动者对于工伤认定的具体流程、所需材料以及常见难题并不熟悉引起在工伤事故发生后无法及时获得应有的赔偿。本文将全面解析职工工伤认定流程、所需材料及常见疑惑解答帮助广大劳动者更好地维护本身的权益。 一、职工工伤认定程序概述 职工工伤认定程序是指劳动者在工作中发生事故伤害或患职业病后，依法申请工伤认定、享受工伤保险待遇的过程。工伤认定程序包含工伤报告、工伤认定申请、工伤认定审核、工伤认定决定等环节。 二、全面解析：职工工伤认定流
工伤认定管辖权归属：职工工伤认定的行政责任主体是谁
工伤认定管辖权归属：职工工伤认定的行政责任主体是谁 一、引言 在我国工伤认定是保障职工合法权益、维护社会和谐稳定的要紧环节。正确认定工伤对保障职工的工伤保险待遇、促进企业安全生产具有要紧意义。本文将从工伤认定的管辖权归属、职工工伤认定范围及情形等方面探讨工伤认定的行政责任主体是谁。 二、工伤认定管辖权归属 1. 工伤认定管辖权的法律依据 按照《工伤保险条例》第四条规定工伤认定工作由统筹地区劳动保障行政部门负责。这里的统筹地区，是指设区的市、自治州、盟、地区行政公署、县（市、区）人民。劳动保障行政部门是指各
职工工伤认定范围有哪些：内容、要求、规定及条件概述
职工工伤认定范围有哪些：内容、请求、规定及条件概述 在我国工伤认定是对职工在工作中遭受意外伤害或患职业病的一种法律保障。明确职工工伤认定范围对保障职工权益、维护社会和谐具有必不可少意义。本文将从职工工伤认定范围的内容、须要、规定及条件四个方面实概述，以帮助广大职工更好地熟悉相关政策。 一、职工工伤认定范围的内容 1. 工作时间内的意外伤害：职工在工作时间、工作场所内，因工作起因受到的伤害涵因工外出期间受到的伤害。 2. 工作时间内的职业病：职工在工作期间，因接触有有害物质、高、噪声等职业危害因素，造成的职
工伤认定标准与职工工伤情形详解：全面了解工伤赔偿与权益保护
# 工伤认定标准与职工工伤情形详解：全面理解工伤赔偿与权益保护 ## 引言 在我国工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。理解工伤认定的标准及职工工伤情形对维护职工的合法权益具有必不可少意义。本文将详细介绍工伤认定的标准、职工认定为工伤的情形以及不涵的情形，帮助大家全面理解工伤赔偿与权益保护。 ## 一、工伤认定标准 工伤认定是指依照有关法律法规，对职工在工作中发生伤害、疾病或死亡的情况实行判断，确定是不是合工伤认定的条件和范围。工伤认定的标准主要包含以下几点： 1. 工作时间：职工在法定工作时间或单位规定
工伤认定标准：职工遭遇以下情形可被认定为工伤
工伤认定标准：职工遭遇以下情形可被认定为工伤 在我国，工伤认定是对职工在工作中遭受意外伤害或患职业病的一种法律保护。职工认定为工伤，不仅关系到职工的合法权益，还涉及到企业和社会的和谐稳定。本文将依照相关法律法规和职工认定工伤的情形为您详细介绍工伤认定标准，帮助大家熟悉职工遭遇以下情形可被认定为工伤。 一、职工认定工伤的情形 按照我国《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工认定工伤的情形主要包含以下几种： 1. 工作时间内在工作场所受到事故伤害的； 2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性
职工认定工伤的情形包括：工伤认定范围与具体情形详解
在现代社会劳动者的权益保护日益受到重视，工伤认定作为保障职工合法权益的必不可少环节对维护社会和谐稳定具有关键意义。职工在工作中遭受意外伤害或职业病，能否被认定为工伤，直接关系到其待遇和补偿。本文将对职工认定工伤的情形实详细解析，帮助大家更好地熟悉工伤认定的范围与具体情形。 一、职工认定工伤的情形涵什么内容 职工认定工伤的情形主要涵在工作期间因工作起因受到的伤害、患职业病以及视同工伤的情形。以下是具体内容的详解。 （一）工作期间因工作起因受到的伤害 1. 工作时间内在工作场所内发生的意外伤害； 2. 工作时
