职工认定工伤的标准主要涵以下几种情况：
1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。
4. 患职业病。
5. 因工外出期间由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
以下情况视同工伤：
8. 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡。
9. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害。
10. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
职工工伤认定范围包括具体项目及详细定义
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节它关系到职工在遭受意外伤害时能否得到及时的救治和合理的赔偿。工伤认定的范围和标准常常成为争议的点。本文将详细介绍职工工伤认定的具体项目及详细定义以帮助广大职工和企业更好地理解和把握工伤认定的相关规定。 随着社会的发展和劳动法的不断完善职工工伤认定的范围也在不断展。以下是本文的主要内容概述： 一、职工工伤认定的关键性 二、职工工伤认定范围的具体项目及详细定义 三、职工工伤认定范围的优化建议 让咱们详细探讨这些内容。 一、职工工伤认定的必不可少性 工伤认定对维护职工的合
工伤认定标准详解与全面赔偿项目指南：职工权益保障一站式解读
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'工伤认定：职工合的必要条件与详细标准'
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职工认定工伤标准是多少：金额、天数、条件及范围概述
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