职工认定工伤后依法享有相应的赔偿权益。以下是工伤赔偿的主要方面：

1. 工伤保险基金支付：若用人单位已为职工缴纳了工伤保险，职工发生工伤后主要由社会保险经办机构支付治疗费用、复费用、伤残补助金等赔偿。

2. 用人单位支付：用人单位需支付治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。

3. 具体赔偿项目包含：

- 治疗工伤的医疗费用和复费用

- 住院伙食补助费

- 一次性伤残补助金

- 丧葬补助金、供养亲属抚恤金（工亡情况下）

- 劳动能力鉴定费等

这些赔偿旨在保障工伤职工的合法权益，减轻其因工伤带来的经济负担。

'工伤职工的认定标准与流程解析'-职工工伤认定范围有哪些

在现代社会随着工业化进程的加快职工在工作中遭遇工伤的情况越来越常见。工伤不仅给职工本人带来身体和心理上的痛苦，也给家庭和社会带来一定的负担。 对工伤职工的认定显得为要紧。本文将详细解析工伤职工的认定标准与流程，帮助大家熟悉工伤认定的相关规定为维护职工合法权益提供参考。 一、工伤职工的认定标准与流程解析 工伤职工的认定，是指依据相关法律法规，对在工作中遭受伤害的职工实认定，确定其是不是属于工伤，以便为其提供相应的补偿和待遇。工伤认定的标准与流程在我国有着严格的规定以下将分别从工伤认定标准、管辖、认定内容、认定主体

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全面解析：职工工伤认定的完整条件和详细指南

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'工伤职工认定标准及赔偿金额详解'

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职工认定工伤有无赔偿标准：规定、金额、条件及七种情形一览

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职工工伤认定标准、赔偿流程及赔偿金详解：全面解读工伤赔偿权益

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