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2024 10/ 20 22:01:46
来源:蔚不束

职工认定工伤情形

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职工认定工伤的情形主要涵以下几种:

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害。

2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害。

4. 患职业病的。

职工认定工伤情形

5. 因工外出期间,由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的。

职工认定工伤情形

6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害。

职工认定工伤情形

7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

以下情况视同工伤:

职工认定工伤情形

- 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡。

- 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害。

职工认定工伤情形

职工认定工伤情形

- 原军人因战、因公负伤致残,到用人单位后旧伤复发。

而以下情况不得认定为工伤或视同工伤:

职工认定工伤情形

- 因犯罪或违反治安管理伤亡。

- 醉酒引起伤亡。

职工认定工伤情形

- 自残或自杀。

职工工伤认定范围有哪些:条件、要求与规定详解

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职工工伤认定标准及各类工伤情形详解

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