职工认定工伤的流程如下：

1. 申请工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提供相关材料：申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

3. 未申请的情况：倘若单位未在规定时间内提出申请职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 工伤认定标准：按照《工伤保险条例》第十四条职工有七种情形之一，应该认定为工伤，涵在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害等。

5. 工伤赔偿待遇：一旦认定为工伤职工将享受医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助等工伤赔偿待遇。

职工认定工伤的七种情形：工伤认定范围与认定标准详解

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全面解读：职工工伤认定的标准、流程与常见情形详解

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