职工在上班途中认定工伤是指职工在上下班途中因交通事故或其他意外情况引发受伤，按照我国《工伤保险条例》的相关规定，可以认定为工伤。以下是详细介绍：
1. 工伤认定范围：职工在上班途中，包含乘坐交通工具、步行或采用其他交通办法，以及为上下班所需实的必要停留和途中合理绕行等情况。
2. 认定条件：职工在上班途中发生交通事故，理应满足以下条件：
- 在规定的上下班时间内；
- 在合理的上下班路线上；
- 因交通事故引发受伤。
3. 认定程序：职工在上班途中发生意外后应及时向所在单位报告，并依照单位的规定提交相关证明材料。单位应该在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。
4. 工伤待遇：一旦认定为工伤职工将享受工伤保险待遇，涵医疗费用报销、误工费、伤残补助金等。
5. 争议应对：如单位或职工对工伤认定有异议可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
职工上班途中受伤是否是工伤：认定、待遇及工伤保险解析
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