职工单向事故在一定条件下可认定为工伤。以下是具体情况：

1. 倘若职工在上下班途中，即使发生了单向事故如骑摩托车摔倒等，且事故起因是非本人主要责任的，如道路状况不良、突发情况等可认定为工伤。

2. 依照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，即使事故是单向的，也应认定为工伤。

3. 若是职工在因工外出期间，由于工作原因受到伤害即使事故是单向的，也可以认定为工伤。

4. 但需要关注的是，倘使职工在事故中存在重大过错如严重违反交通规则或安全生产规范，可能将会作用工伤认定的结果。

职工单向事故能否认定工伤需要依照事故的具体情况、职工的责任大小以及是不是合《工伤保险条例》的相关规定来判断。

单向事故理赔：全赔条件、报警必要性、定义解析及车险处理指南

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