老人认定工伤的标准主要涵以下几个方面：

1. 工作时间：老人在工作时间或因工作起因受到事故伤害。

2. 工作场所：事故发生在工作场所或与工作有关的场所。

3. 工作起因：伤害是由于工作起因或履行工作职责期间造成的。

4. 工伤性质：伤害性质合规定的工伤认定范围。

5. 伤害程度：经劳动能力鉴定，伤害程度达到一定程度如骨折、功能障碍等。

6. 工伤认定程序：依照法定程序向有关部门提出工伤认定申请并提供相关证据。

具体而言，以下是若干详细的认定标准：

- 老人在工作期间遭受意外伤害如跌倒、碰撞等。

- 老人因工作原因造成身体疾病或职业病。

- 老人在上下班途中遭受交通事故。

- 老人在工作期间因紧急情况采纳行动造成伤害。

- 老人因工受伤后，经医疗机构诊断治疗，确认为工伤。

以上标准均需结合实际情况实行综合判断。

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