1. 临时工是指在特定时间内为完成某项工作而被雇佣的工人。在我国，临时工同样享有工伤认定的权利。

2. 工伤认定是指按照相关法律法规，对在工作中受到伤害的员工实的一种认定程序。

3. 以下是临时工认定工伤的简要步骤：

a. 临时工在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并保存相关证据，如医疗证明、事故现场照片等。

b. 用人单位应在事故发生后15日内，向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

c. 人力资源和社会保障部门收到申请后将在60日内对工伤认定申请实行审核。

d. 若审核通过临时工将被认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。

4. 临时工认定工伤有助于保障其合法权益，减轻其家庭负担同时也是对用人单位履行社会责任的一种体现。

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