1. 给个人打工是不是能认定为工伤，关键在于是不是存在事实劳动关系以及伤害是不是发生在工作时间和工作场所内，因工作起因造成。

2. 依据《工伤保险条例》，倘使农民工人在为个人工作进展中受伤满足以下条件可以认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内

- 因工作起因受到事故伤害

- 与个人存在事实劳动关系

3. 若个人是公司承包人且工人为公司工作，则工伤责任应由公司承担。若仅为个人从事工作则与公司无关。

4. 工伤认定申请需要提交以下材料：

- 工伤认定申请表

- 与用人单位存在劳动关系的证明材料

- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书

5. 假若不存在签订劳动合同员工应收集证据证明劳动关系的存在，如工资条、工作记录、同事证言等，以便申请工伤认定。

个人雇佣关系中如何申请工伤赔偿及常见问题解析

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个人雇佣中受伤如何依法认定工伤及索赔

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给个人打工算工伤吗：受伤如何赔偿及合法性判定与计算方式

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个人雇佣关系中工伤认定的条件与流程解析

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