1. 工伤认定是指对职工在工作中因工作起因受到的伤害实认定以确定其是不是合工伤的条件。
2. 依据我国《工伤保险条例》第十四条第（五）款职工在参加用人单位组织的活动中受伤，若活动与工作起因相关，可以认定为工伤。
3. 例如，职工在参加组织部组织的团建活动、体育训练或其他与工作相关的活动时受伤经社会保险行政部门认定，合工伤认定的条件。
4. 在这类情况下，受伤职工可以依法享受工伤保险待遇，涵医疗费用报销、伤残补助、失业补偿等。
5. 工伤认定的关键在于判断活动是否与工作原因相关以及受伤是否因工作原因造成。
单位活动中受伤员工依法认定为工伤案例
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