精神病人认定工伤的过程如下：

1. 确认事故发生在工作时间和工作场所内且与工作有直接关联。

2. 确定精神病人是在履行工作职责期间受到伤害。

3. 若是精神病人因工作起因引起的精神疾病或意外伤害需要提供医疗机构的相关诊断证明。

4. 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5. 若用人单位未在规定时间内申请，精神病人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可提出工伤认定申请。

6. 提交工伤认定申请时，需填写《工伤认定申请表》，并提供劳动、聘用合同等证明材料及医疗机构出具的受伤或诊断证明。

7. 社会保险行政部门在收到申请后，对工伤认定申请实行审核并在规定时限内作出是不是认定为工伤的决定。

精神病工伤鉴定申请流程：完整步骤及时间安排

在现代社会精神健疑问日益受到重视。不的是精神疾病有时也可能成为职场上的工伤。当这类情况发生时工伤鉴定成为了保障职工权益的必不可少环节。精神病工伤鉴定申请流程对受害者及其家庭而言不仅是一项复杂的程序，更是一场关乎尊严和生活的较量。本文将为您详细介绍精神病工伤鉴定申请的完整步骤及时间安排，帮助您更好地熟悉和应对这一过程。 一、精神病工伤鉴定申请流程概述 精神病工伤鉴定申请流程涉及多个环节，涵申请工伤认定、提交鉴定材料、专家评估、领取鉴定结论等。这个过程既繁琐又耗时，但对于维护工伤职工的合法权益至关关键。以下是精神病

精神疾病工伤认定标准与流程：详解认定条件、所需材料及 途径

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精神病人怎么认定工伤赔偿：标准及金额确定与工伤认定要点

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