一、精神有疑惑认定工伤的标准主要包含以下几个方面：

1. 明确的精神症状：劳动者在工作进展中出现明显的精神症状，如虑、抑、精神分裂症等且症状与工作环境、工作压力等因素有直接关联。

2. 医学鉴定：需经过专业医疗机构的精神病鉴定，证明劳动者患有精神疾病且与工作有关。

3. 工作环境与精神疾病的因果关系：劳动者所在的工作环境存在严重的精神压力、工作负荷、歧视和不平等现象，与精神疾病的发生有直接联系。

4. 工伤认定程序：合工伤认定程序涵事故报告、医疗机构鉴定、劳动行政部门认定等。

5. 经济损失与精神损害：劳动者因精神疾病致使的误工、治疗费用等经济损失，以及精神损害的程度。

二、具体认定标准如下：

1. 精神症状明显，对工作、生活产生严重作用。

2. 医学鉴定证实患有精神疾病与工作有关。

3. 工作环境存在严重的精神压力，与精神疾病有直接因果关系。

4. 合工伤认定程序，得到劳动行政部门认定。

5. 经济损失与精神损害程度达到一定程度。

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