腕管综合征认定工伤的流程如下：
1. 职业病鉴定：需向当地职业病鉴定中心申请职业病鉴定。腕管综合征倘使被认定为职业病则可以进一步申请工伤认定。
2. 工伤认定申请：依照鉴定结果向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。假若公司未在事故发生后一个月内申报，员工可在一年内自行提出申请。
3. 提交相关材料：提供医疗机构的诊断书、病理肌电图等相关材料，以便劳动鉴定部门实鉴定。
4. 等待鉴定结果：劳动鉴定部门将在十个工作日内给出鉴定结果。
5. 劳动能力鉴定：要是经过治疗伤情稳定后存在残疾或作用劳动能力的，可申请劳动能力鉴定。
6. 享受工伤待遇：按照鉴定结论，合条件的员工能够享受相应的工伤保险待遇，包含医疗费、伤残补助金等。
确诊腕管综合征后如何申请工伤鉴定及流程解析
确诊腕管综合征后怎样申请工伤鉴定及流程解析 一、引言 腕管综合征是一种常见的职业病由于长时间从事手腕过度用力或是说姿势不当的工作致使正中神经在腕管内受到压迫从而出现手指麻木、疼痛等症状。在我国，患有腕管综合征的职工可以申请工伤鉴定从而获得相应的工伤待遇。本文将详细介绍确诊腕管综合征后怎样申请工伤鉴定及流程。 二、确诊腕管综合征 1.诊断依据 确诊腕管综合征需要依据以下症状和检查结果： （1）腕和拇、示、中指麻、痛，感觉异常，拇对掌受限，大鱼际肌萎缩。 （2）压迫腕掌侧症状加重。 （3）腕试验和Tin
腕管综合征算是工伤吗：如何认定及申报腕管综合征工伤问题
800 腕管综合征算是工伤吗：怎样认定及申报腕管综合征工伤疑问 随着社会的发展，人们的生活节奏越来越快，工作压力也随之增大。在若干需要长时间利用电脑、手持工具等职业人群中，腕管综合征的发病率逐渐上升。那么腕管综合征能否被认定为工伤呢？本文将就这一疑惑实行探讨。 一、什么是腕管综合征？ 腕管综合征是由于手腕部的腕管受到压迫，致使正中神经受压，从而引起的一系列症状。主要表现为手指麻木、疼痛、乏力等。长时间从事重复性、高强度的手腕活动，如键盘操作、组装线工作等都可能引发腕管综合征的发生。 二、腕管综合征能否算作
