一、管制刀具是不是需要认定工伤
管制刀具作为一种危险物品在正常情况下并不属于工伤认定的范畴。工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害或患职业病。而携带管制刀具属于个人表现，若为此发生伤害，一般不会被认定为工伤。
二、具体情况说明
1. 要是员工在工作期间因工作需要采用管制刀具，并在采用进展中发生伤害这类情况可能被认定为工伤。
2. 倘使员工在工作之外携带管制刀具并在非工作时间受到伤害此类情况常常不会被认定为工伤。
3. 在特殊情况下，如员工在行工作任务时，为保护公共财产或他人生命安全，利用管制刀具受到伤害，也有可能被认定为工伤。
管制刀具是否需要认定工伤，需依据具体情况分析，主要看伤害是否发生在工作期间以及是否因工作起因引起。
《刀具管理规定》中管制刀具认定的法律标准与依据解析
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管制刀具的认定依据：法律依据、认定程序与办法详解
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