1. 私人司机是不是可以认定工伤，取决于其与雇主之间是否存在事实劳动关系以及受伤情况是否合工伤认定的标准。

2. 若私人司机在驾驶车辆进展中因工作起因发生事故受伤，且与雇主之间存在事实劳动关系，则可以认定为工伤。

3. 按照我国《工伤保险条例》的规定以下情况下私人司机可能被认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害；

- 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明；

- 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。

4. 私人司机在合工伤认定条件的情况下，可认定为工伤。

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