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2024 10/ 17 19:15:35
来源:花明柳暗

神经官能症可认定工伤吗

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1. 神经官能症一般不被认定为工伤。工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或患上的疾病。神经官能症的发生多与个人心理、情绪状态及社会心理因素有关而非直接由工作环境或工作内容引起。

神经官能症可认定工伤吗

神经官能症可认定工伤吗

2. 虽然神经官能症可能在工作压力较大、工作环境不佳等情况下加重,但它的起因往往是多方面的涵个人性格、生活等,为此很难将其直接归咎于工作起因。

神经官能症可认定工伤吗

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3. 在实际操作中,若要认定神经官能症为工伤,需要提供充分的证据证明疾病的发生与工作有直接的因果关系,这在实际操作中往往较为困难。

神经官能症可认定工伤吗

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神经官能症对寿命的具体影响及如何改善生活质量的探讨

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神经官能症算重疾吗,患者能否购买重疾险及投保,病程与生存年限解析

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深入了解神经官能症:诊断、治疗与全面复指南

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神经官能症患者如何实现正常工作与生活适应

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