确诊传染病认定为工伤的具体时间节点如下：
1. 员工在工作进展中感染传染病。
2. 员工需要在规定的时间内多数情况下是发病后及时就医，并取得医疗机构出具的病历、诊断证明等证据。
3. 接着员工需在规定的时间内，如发病后的30天内，向所在单位报告感染情况。
4. 单位接到报告后应在15日内向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
在整个进展中若是员工合以下条件，其感染传染病可认定为工伤：
- 感染的传染病与工作环境、工作性质有直接关联；
- 感染的传染病为我国《职业病目录》中所列的职业病；
- 感染传染病的起因是工作进展中的职业暴露或职业活动引起的。
工伤认定部门将依据上述条件和相关证据，决定是不是将员工感染传染病认定为工伤。
传染病感染是否构成工伤认定：探讨背景下的工伤界定问题
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