直接就业人员在以下情况下可认定工伤：

1. 工作期间因工作起因受到事故伤害；

2. 工作期间因工作起因患职业病；

3. 在工作场所内因工作原因受到伤害；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

具体认定流程如下：

1. 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2. 要是用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门对工伤认定申请实行审查，依据实际情况作出是不是认定为工伤的决定；

4. 对认定为工伤的职工用人单位和职工可享受相应的工伤保险待遇。