1. 登革热是不是可以认定为工伤需按照《工伤保险条例》的具体规定来判断。一般对于登革热作为一种传染病并不直接合工伤认定的标准。

2. 依照《工伤保险条例》第十四条的规定工伤主要包含在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害、患职业病等情况。登革热并非职业病也不属于工作场所内的事故伤害。

3. 若是员工在因工外出期间，如出差时感染登革热，且可以证明感染原因与工作直接相关，则存在一定的可能性认定为工伤。

4. 但在实际操作中，登革热的工伤认定较为困难，因为需要证明疾病与工作的直接关联性。目前我国对传染病感染，除特定情况下，如医护人员在中感染，一般不认定为工伤。

5. 登革热能否认定为工伤，需具体分析感染原因及工作性质，并在必要时咨询相关部门实工伤认定。

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【责任编辑:弥柔惠】