工伤认定往往遵循以下步骤：

1. 确认工作性质：需要确认死者是不是是在工作期间或与工作相关的活动中发病身亡。这包含在工作场所、工作时间内以及在履行工作职责的进展中。

2. 突发疾病认定：疾病的发生理应是突发的而非长期累积的结果。常常需要医疗机构的诊断证明来支持这一认定。

3. 工作与疾病关联性：判断疾病的发生是不是与工作环境、工作强度或工作性质有直接关联。

4. 工伤认定程序：向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，并提供相关证据，如工作证明、医疗证明等。

5. 社保部门审查：社保部门会对申请实审查，必要时实现场调查以确定是不是合工伤认定的条件。

6. 法律程序：倘若社保部门不认定为工伤，家属可以申请行政复议或向法院提起诉讼。

7. 赔偿和抚恤：一旦认定为工伤，死者家属将获得相应的赔偿和抚恤金，涵一次性工亡补助金、丧葬补助金等。