1. 工伤认定一般需求疾病与工作之间存在直接因果关系。在某些情况下，员工在工作时间或工作岗位上突发疾病，却可能不被认定为工伤。

2. 起因之一是《工伤保险条例》中对工伤认定的严格规定如疾病发生在工作时间和工作岗位上，但若抢救超过48小时后死亡则常常不予认定为工伤。

3. 假如疾病的发生与工作无直接关联，如员工在下班后突发疾病，即使在工作场所也可能不被认定为工伤。

4. 这类情况下，家属往往难以接受，因为他们认为公司或单位应对员工的健状况负有责任。

5. 随着法律意识的增强和社会的关注部分家属开始通过法律途径争取工伤认定，以获得应有的赔偿和权益保障。

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【责任编辑:考向薇】