1. 疟疾在一定程度上可被认定为工伤。按照我国《工伤保险条例》的相关规定，若劳动者在境外工作场所内因工作起因感染疟疾其是属于工作环境或工作职责引发的传染，可申请工伤认定。

2. 具体对于要是劳动者是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而感染疟疾如因蚊虫叮咬等意外伤害引起的感染，实践中已有认定为工伤的案例。

3. 申请工伤认定时，需要向单位所在地的工伤认定委员会提交相关材料由工伤认定委员会按照具体情况实行判定。

4. 若认定为工伤，劳动者将享有工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、住院伙食补助费等相应的赔偿和福利待遇。

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