一、男性认定工伤年龄需求：

男性劳动者在达到法定退休年龄（一般为60岁）后，若在工作中受伤，依照《工伤保险条例》及相关司法解释，仍可认定为工伤前提是在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害。

二、女性认定工伤年龄请求：

女性劳动者在达到法定退休年龄（一般为50岁）后，同样可按照《工伤保险条例》及相关司法解释实行工伤认定只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。需要关注的是，不同地区可能有不同的退休年龄规定具体年龄需求以当地政策为准。

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