1. 男55岁的职工在合《人民工伤保险条例》规定的情况下，是可认定工伤的。工伤认定不局限于年龄，而是依据是不是在工作时间、工作地点因工作起因受到事故伤害或患职业病。

2. 按照相关法律规定，55岁以上工伤认定的标准涵：

- 在工作时间和地点内，因工受伤；

- 工作时间前后在工作地点内因为预备和收尾工作受伤；

- 在工作时间和工作地点内，因工受到等意外伤害；

- 患职业病；

- 因工外出期间因工作受伤或失踪；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

3. 只要合上述工伤认定条件55岁的男性职工同样有权享受工伤保险待遇。