甲状腺癌是不是能认定为工伤，需依据以下情况来判断：

1. 工作性质：甲状腺癌是不是与工作环境或工作内容有直接关联。假若是在工作中长期接触有害物质或有明确的工作诱因可能被认定为工伤。

2. 法律规定：《工伤保险条例》第十四条明确指出，患职业病的情况可认定为工伤。甲状腺癌若被认定为职业病，则可申请工伤认定。

3. 医学鉴定：需要通过医疗机构的专业鉴定，确认甲状腺癌与工作环境或工作表现的直接因果关系。

具体对于：

- 若甲状腺癌是由工作环境中的有害因素引起，如长期接触放射性物质等可能被认定为工伤。

- 若甲状腺癌与工作无直接关联往往不会被认定为工伤。

以下情况可能将会被考虑：

1. 工作环境中有明确的有害因素致使甲状腺癌。

2. 工作性质使得员工长期暴露于可能造成甲状腺癌的风险中。

但需要关注的是，每个案例的具体情况都有所不同最是否认定为工伤还需按照实际情况和相关部门的判定。