甲状腺癌的工伤认定较为复杂以下为相关介绍：

1. 甲状腺癌多数情况下不被直接认定为工伤因为它不属于《工伤保险条例》中明确列出的职业病范畴。

2. 按照《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的情况，才能被认定为工伤。

3. 倘若甲状腺癌是由于工作环境中接触到的有害物质（如放射性物质或化学物质）引发的，且有充分证据证明其与工作直接相关，那么有可能被认定为工伤。

4. 例如，在医院骨科工作的职工倘使因长期接触放射性物质而患上甲状腺癌，可尝试申请工伤认定。

5. 工伤认定需要经过社会保险行政部门的具体调查和认定程序提供相关证据如工作环境检测报告、医疗诊断报告等。

6. 一旦认定为工伤，职工将享受《工伤保险条例》规定的相关待遇，包含工伤医疗待遇、工伤津贴等。

7. 甲状腺癌是不是可以认定为工伤，需要依照具体情况和证据来确定。