1. 甲（甲状腺功能进症）常常不被认定为工伤。工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病的情况。

2. 按照《工伤保险条例》第十四条的规定职工患职业病的情况可认定为工伤。甲并非列入职业病目录的疾病。

3. 虽然甲可能与工作环境中的某些因素（如化学物品暴露）有关但要将其认定为工伤，需要提供充分的医学证据和因果关系证明。

4. 若工作环境确实存在引发甲的明确风险因素，并且经过职业病鉴定程序确认甲为职业病，则可能被认定为工伤。

5. 甲一般不直接被认定为工伤，但在特定情况下假如可以证明其与工作环境有直接因果关系，并经过职业病鉴定，有可能被认定为工伤。

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