工伤认定的流程中倘若涉及到微信转账等非传统支付办法以下是利用微信认定工伤的一般流程：

1. 事故发生后及时报告：职工发生事故伤害后，应立即向所在单位报告，并尽快就医。

2. 收集证据材料：

- 准备微信转账记录，涵转账金额、时间、转账人信息等；

- 收集与工资支付相关的聊天记录、语音消息等；

- 若是有，提供劳动合同或能证明劳动关系的其他材料。

3. 提出工伤认定申请：

- 填写工伤认定申请表；

- 提交微信转账记录、聊天记录等证据材料；

- 如单位未提出申请职工或其直系亲属可在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门提出申请。

4. 劳动保障行政部门调查核实：劳动保障行政部门将按照提供的材料实行审核并可能对事故情况实调查。

5. 工伤认定决定：劳动保障行政部门在60日内作出工伤认定决定，并通知申请者。

6. 不服工伤认定结果：如不服工伤认定结果，可在接到通知之日起15日内向上一级劳动保障行政部门申请复查。